Director del Centro de Tecnología
Ingeniero senior de desarrollo de módulos ópticos
Calificación:
1) Licenciatura o superior, comunicación electrónica u
2) Más de 3 años de experiencia en módulos de transceptor óptico o productos de comunicaciones ópticas desarrollo de hardware y software
Responsabilidades laborales:
Responsable del desarrollo del módulo óptico 40 / 100G.
· Director de Ingeniería de I + D
1) La información electrónica, los circuitos y los sistemas, la comunicación y el sistema de información, el procesamiento de la señal y de la información, control y otros graduados maestros principales relacionados 2) circuito analógico y digital sólido, el circuito electrónico de alta frecuencia,
3) Maestro Protel o Altium o Cadence herramienta de diseño de circuitos
4) maestro optoelectrónica, la comunicación de fibra óptica y conocimientos profesionales relacionados se prefiere
· Ingeniero de Línea de Fibra Óptica
Calificación:
1) Información electrónica, comunicación, informática y otros relacionados con el título de graduado, maestría o superior;
2) 2 años o más de transmisión óptica de vídeo o digital relacionados con la experiencia de desarrollo de productos, la experiencia de diseño suave y hardware;
Responsabilidades laborales:
Participación en productos del sistema optoelectrónicos (tales como codec de vídeo, equipo de monitorización de transmisión óptica de vídeo o terminal digital) de desarrollo.
· Gerente de proyecto de módulo 10G
Calificación:
Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en la velocidad 10G del desarrollo del módulo óptico, proficiente en el diseño de circuitos de alta velocidad.
Responsabilidades laborales:
10G por debajo de módulo óptico de personalización del producto de desarrollo y mantenimiento del producto, la solución al cliente.
Módulo Ingeniero Auxiliar
Calificación:
Licenciatura o superior, más de 1 años de experiencia en productos de comunicación electrónica, diseño de circuitos de hardware, familiarizado con el instrumento de prueba de osciloscopio óptico y utilidad Bert.
Responsabilidades laborales:
El módulo óptico de pruebas de desarrollo de productos, validación y desarrollo secundario
· Ingeniero de sistemas PE
Calificación:
1) Licenciatura o superior, comunicación electrónica principal o antecedentes de ingeniería relacionados;
2) 3 años de equipo de comunicaciones ópticas o equipos de producción de productos de apoyo técnico experiencia de trabajo, familiarizado con el sistema de clase producto máquina depuración proceso, control de proceso de ensamblaje, tienen un cierto conocimiento de gestión de producción o experiencia, una tecnología general de circuito o el software superior de depuración básica .
Responsabilidades laborales:
Soporte de software del sistema y productos de hardware depuración y tecnología de producción.
· Director de Ventas Domésticas
Calificación:
1) varón o hembra, grado de la licenciatura o arriba, fondo profesional de las comunicaciones electrónicas, más de 5 años de experiencia de ventas en la comunicación o la industria de TI, con antecedentes técnicos;
2) Bueno en la gestión de relaciones con los clientes, el trabajo en equipo, la gestión de los canales de negocio, capaz de trabajar bajo presión al índice de mercado, sensible al mercado
3) habilidades de comunicación honesta, positiva, fuerte, capacidad de la gerencia del equipo, responsabilidad.
Responsabilidades laborales:
1) Liderar al equipo para expandir los negocios y desarrollar nuevos mercados;
2) Servicio de clientes clave;
3) Gestión empresarial y gestión y evaluación de índices.
· Gerente Regional de Ventas Internacionales
Calificación:
1) Licenciatura o superior, comunicaciones, óptica, física y marketing, Inglés y otros relacionados relacionados;
2) Buena capacidad de inglés, fluidez oral Inglés
3) experiencia internacional de las ventas en productos electrónicos de la comunicación más de 1 años, experiencia ligera de la industria de la comunicación se prefiere;
4) buenas habilidades de la negociación y habilidades de comunicación fuertes, capaz de cliente de desarrollo;
5) Presentable, carácter alegre, pensamiento rápido;
6) Honesto y digno de confianza, espíritu de equipo y resistencia fuerte;
7) Puede adaptarse a los viajes nacionales y extranjeros.
Responsabilidades laborales:
1) Responsable del desarrollo del mercado, visitas al cliente, negociaciones comerciales;
2) Responsable de recibir órdenes, de información de la muestra, de enviar muestras;
3) Responsable de la gestión de relaciones con clientes, seguimiento de pagos;
4) Ser responsable de la investigación de mercado, para participar en la exposición de productos principales;
5) Responsable de la recolección de información de mercado con la industria, manteniendo un seguimiento de las tendencias de desarrollo del mercado;
6) Responsable de encuestas de satisfacción de clientes, manejo de reclamaciones de clientes;
Asistente Comercial
Calificación:
1) grado universitario o superior, ventas internacionales experiencia de trabajo asistente más de 1 año, familiarizado con el proceso de comercio exterior
2) Excelentes habilidades de comunicación en inglés y comunicarse con clientes extranjeros libremente 4 competentes en software de oficina 5 prácticas, trabajadoras
Responsabilidad laboral:
1) Recoger y archivar todos los documentos de venta
2) Tratar con la devolución del cliente, RMA y los productos reparados
3) Ayudar a la recepción de clientes para las ventas
4) Analizar e informar los datos de ventas mensuales y trimestrales
5) Reconciliación y Reconocimiento para envío de ventas con departamento financiero
6) Maneje el negocio relevante cuando las ventas piden permiso
7) Comunicarse y colaborar
